Analisis Tingkat Kebutuhan Pekerja Level Menengah Proyek Konstruksi (Studi Kasus: 3 Proyek Gedung di Jakarta Barat)

Penulis

DOI:

https://doi.org/10.32832/komposit.v9i1.16135

Kata Kunci:

Teori kebutuhan Abraham Maslow, tingkat kebutuhan, pekerja tingkat menengah

Abstrak

Motivasi para pekerja mempengaruhi hasil pekerjaan proyek. Penyebabnya dapat diketahui dengan mengukur tingkat kebutuhan pekerja. Salah satu cara untuk mengetahui tingkat kebutuhan pekerja adalah dengan teori kebutuhan Abraham Maslow. Pemeringkatan kebutuhan Abraham Maslow terdiri dari 5 tingkat kebutuhan dasar manusia, berurutan dari tingkat yang paling bawah, yaitu kebutuhan fisiologis, rasa aman, cinta dan kasih sayang, harga diri, dan aktualisasi diri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kebutuhan pekerja konstruksi tingkat menengah pada 3 Proyek Gedung di Jakarta Barat yang mempengaruhi motivasi pekerja proyek konstruksi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuesioner kepada pekerja tingkat menengah dari tiga proyek. Pengolahan data dan analisis literatur dilakukan ketika diperoleh indikator angket berdasarkan literatur terhadap 5 penilaian kebutuhan. Hasil yang diperoleh dari kuesioner adalah faktor kebutuhan yang paling berpengaruh pada pekerja tingkat menengah adalah dukungan dari keluarga kepada pekerja, bonus, program kesehatan yang baik, hubungan baik antar rekan kerja, dan upah lembur yang dibayarkan. Peningkatan komunikasi pada faktor perlunya dukungan dari keluarga dan hubungan baik antar rekan kerja, penghargaan pada faktor bonus dan upah lembur, terakhir jaminan program kesehatan yang baik pada faktor lingkungan kerja dapat meningkatkan motivasi para pekerjanya.

Referensi

Andi, A., & Djendoko, D. (2004). Motivasi Pekerja pada Beberapa Proyek Konstruksi di Surabaya. Civil Engineering Dimension, 6(2), pp.80-87. https://doi.org/https://doi.org/10.9744/ced.6.2.pp.%2080-87

Anggraeni, C., Agrina, A., & Hasanah, O. (2020). Hubungan Dukungan Keluarga terhadap Motivasi Kerja Kader Posyandu [Universitas Riau]. In Repository Universitas Riau. http://repository.unri.ac.id:80/handle/123456789/4085

Aziz, H., & Hidayat, B. (2017). Motivasi Pekerja pada Proyek Konstruksi di Kota Padang. Jurnal Rekayasa Sipil (JRS-Unand), 13(1), 29. https://doi.org/10.25077/jrs.13.1.29-42.2017

Barg, J. E., Ruparathna, R., Mendis, D., & Hewage, K. N. (2014). Motivating Workers in Construction. Journal of Construction Engineering, 2014(12), 1–11. https://doi.org/10.1155/2014/703084

Damayanti, R., Nurlaela, & Usman, S. (2019). Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pulau Lemon Manokwari. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Papua, 351–365. https://jurnal.unej.ac.id/index.php/prosiding/article/view/9565/6333

Faustine, C., & Waty, M. (2022). Peringkat Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja pada Proyek Konstruksi. JMTS: Jurnal Mitra Teknik Sipil, 5(3), 681–694. https://tinyurl.com/cfaustine

Hidayat, F. (2009). Motivasi pekerja pada proyek konstruksi di Kota Bandung. Media Teknik Sipil Universitas Kristen Petra, 9(1), 151871. https://www.neliti.com/publications/151871/motivasi-pekerja-pada-proyek-konstruksi-di-kota-bandung

Lianto, I. E., & Anondho, B. (2018). Analisis Besaran Koefisien Ketidakpastian Environmental Uncertainty (EU) yang Berpengaruh pada Perhitungan Buffer pada Critical Chain Project Management (CCPM) di Jakarta. JMTS: Jurnal Mitra Teknik Sipil, 1(2), 143. https://doi.org/10.24912/jmts.v1i2.2671

Mangare, J., Sompie, B., & Tarore, H. (2012). Kajian Proporsional Model Sumber Daya pada Proyek Konstruksi Gedung. Jurnal Ilmiah Media Engineering, 2(3), 98640. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jime/article/view/4240

Maslow, A. H. (1943). A Theory of Human Motivation. Psychological Review, 50(4), 370–396. https://doi.org/https://doi.org/10.1037/h0054346

Oglesby, C. H., Parker, H. W., & Howell, G. A. (1989). Productivity Improvement in Construction. McGraw-Hill. https://www.worldcat.org/title/productivity-improvement-in-construction/oclc/581334273

Sampurno, B., Sumadi, S., & Herlambang, T. (2020). Pengaruh Gaji, Tunjangan, dan Bonus Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan PT. BPD Jawa Timur Jember. Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 10(2), 194–205. https://doi.org/https://doi.org/10.32528/jsmbi.v10i2.4114

Setiawan, N. (2017). Penentuan Ukuran Sampel Memakai Rumus Slovin dan Tabel Krejcie - Morgan: Telaah Konsep dan Aplikasinya. Diskusi Ilmiah Jurusan Sosial Ekonomi Fakultas Peternakan UNPAD, November, 1–16.

Willy, Y., & Sekarsari, J. (2020). Analisis Aspek Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pekerja Proyek Konstruksi. JMTS: Jurnal Mitra Teknik Sipil, 3(3), 523. https://doi.org/10.24912/jmts.v3i3.8392

Wong, P. T., & Low, A. (2018). Improving Workplace Productivity: Applications of Maslow’s Need Theory and Locke’s Goal-Setting. Psychology & Psychological Research International Journal, 3(8). https://doi.org/10.23880/pprij-16000189

Unduhan

Diterbitkan

2025-02-07

Cara Mengutip

Irfanto, R., & Salim, F. D. (2025). Analisis Tingkat Kebutuhan Pekerja Level Menengah Proyek Konstruksi (Studi Kasus: 3 Proyek Gedung di Jakarta Barat). Jurnal Komposit: Jurnal Ilmu-Ilmu Teknik Sipil, 9(1), 93–100. https://doi.org/10.32832/komposit.v9i1.16135

Terbitan

Vol 9 No 1 (2025)

Bagian

Articles

Lisensi

Hak Cipta (c) 2025 Jurnal Komposit: Jurnal Ilmu-ilmu Teknik Sipil

Creative Commons License

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms (Penulis yang mengajukan publikasi artikel telah menyetujui hal berikut):

  1. Through this publication, the author agree to submit the copyright of article writing to Jurnal Komposit: Jurnal Ilmu-ilmu Teknik Sipil. This copyright submission takes the form of, but is not limited to: reproduction of the article and parts therein, including photographic reproductions; distribution of articles through printed and electronic documents; and translation of articles(Bahwa melalui publikasi ini, hak cipta penulisan artikel diserahkan kepada Jurnal Komposit: Jurnal Ilmu-ilmu Teknik Sipil. Penyerahan hak cipta ini berupa, namun tidak terbatas pada: perbanyakan artikel dan bagian di dalamnya, termasuk reproduksi fotografi; penyebarluasan artikel melalui dokumen cetak dan elektronik; serta penterjemahan artikel).
  2. The authors agree to the terms of the Copyright Notice, according to Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License., which will apply to this article if and when it is published by Jurnal Komposit: Jurnal Ilmu-ilmu Teknik Sipil. (Para penulis setuju dengan ketentuan Pemberitahuan Hak Cipta, sesuai dengan Lisensi Internasional Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0., yang akan berlaku untuk artikel ini jika dan ketika diterbitkan oleh Jurnal Komposit: Jurnal Ilmu-ilmu Teknik Sipil).

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.